Ai Lin
Tan
项目副总裁

Ai Lin于 2005 年加入公司,2007 年派往深圳办事处推动业务发展,并参与北京办事处的设立。 深圳办事处从最初的 20 多名员工提供简单的后台支持,发展到现在的 200 多名员工,9 个业务部门全由当地人员领导,他们都是在分公司建设初期与Ai Lin一起共事的先驱者。
2018 年,Ai Lin 负责监督包括翻译在内的区域运营工作,尤其是在 COVID 期间,各地的运营/翻译团队积极合作,展现强大实力和韧性。
目前,Ai Lin 正在管理一个全公司范围内的项目,记录和统一各地区运营中心的内部流程,针对建立有效的管治,并通过统一培训和采用最佳工作实践,在员工和流程中体现卓越的业务执行能力。

TOPPAN NEXUS 如何在内部培养
领导力?

在TOPPAN Nexus,我们通过投资于员工来培养领导力。通过我们的管理培训生项目,我们识别出具有领导潜力的个人,并为他们提供在公司内部成长的工具。我们专注于持续学习和技能发展,确保团队成员为未来的挑战做好准备,从而推动个人和组织的成功。

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