Bernadette在集团已经工作了20年。她曾担任过运营、行政和人力资源等多个职位。她深入参与了马尼拉区域运营总部的建立，并在马尼拉团队的扩展中发挥了重要作用，负责监督招聘和发展工作。Bernadette与管理层和人力资源团队一起，确保执行各种举措和战略，以促进积极的工作文化并增强团队凝聚力。
TOPPAN NEXUS 如何在内部培养
领导力？
领导力？
在 TOPPAN Nexus，我们通过投资于员工来培养领导力。通过我们的管理培训生项目，我们识别出具有领导潜力的个人，并为他们提供在公司内部成长的工具。我们专注于持续学习和技能发展，确保团队成员为未来的挑战做好准备，从而推动个人和组织的成功。